Sicurezza lavoro modulistica Risoluzione del rapporto di lavoro (Dimissioni, Risoluzione consensuale, Licenziamento, Carteggio connesso e conseguente, risoluzione del rapporto...) COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Dimissioni
196. Lettera di presa d'atto delle dimissioni rassegnate dal lavoratore
197. Lettera di presa d'atto delle dimissioni con effetto immediato e comunicazione di trattenuta dell'indennità sostitutiva del preavviso
198. Lettera di presa d'atto delle dimissioni con manleva dall'obbligo di prestare servizio durante il periodo di preavviso
199. Lettera di dimissioni rassegnate in costanza di divieto di licenziamento a causa di matrimonio
200. Lettera di convalida di dimissioni rassegnate in costanza di divieto di licenziamento per maternità/paternità

Risoluzione consensuale
201. Verbale di accordo di risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
202. Lettera di conferma di risoluzione consensuale del rapporto per passaggio ad altra società del gruppo

Licenziamento
203. Verbale di consegna al lavoratore della lettera di licenziamento
204. Lettera per comunicare al lavoratore l'interruzione del rapporto durante il periodo di prova
205. Lettera per comunicare al dipendente la decisione di risolvere il rapporto di lavoro, con richiesta di prestare lavoro durante il periodo di preavviso
206. Lettera per comunicare al dipendente la decisione di risolvere il rapporto di lavoro, esonerandolo dal preavviso
207. Lettera per comunicare al dipendente i motivi del licenziamento
208. Lettera di notifica al dipendente (in forza obbligatoriamente) della risoluzione del rapporto per aggravamento dell'invalidità
209. Lettera per notificare al dipendente la risoluzione del rapporto di lavoro a causa di inidoneità fisica conseguente a malattia tubercolare
210. Lettera per comunicare al dipendente la decisione di risolvere il rapporto di lavoro, a seguito di superamento del periodo di conservazione obbligatoria del posto per malattia
211. Lettera di comunicazione al dipendente della risoluzione del rapporto per raggiunti limiti di età
212. Lettera di comunicazione al dipendente della risoluzione del rapporto per sopravvenuta impossibilità della prestazione
213. Lettera di notificazione del licenziamento per cessazione dell'attività
214. Lettera di comunicazione al dipendente della risoluzione del rapporto per cessazione di ramo d'azienda
215. Lettera di comunicazione al dipendente del licenziamento per riduzione di personale in conseguenza della ristrutturazione dell'azienda
216. Lettera di notificazione del licenziamento per riduzione di personale
217. Lettera di comunicazione del licenziamento a seguito di procedura di mobilità
218. Lettera di comunicazione del licenziamento per giusta causa quale provvedimento disciplinare
219. Lettera di comunicazione del licenziamento per giusta causa quale provvedimento disciplinare ed a seguito di sospensione cautelare
220. Lettera di comunicazione del licenziamento per giustificato motivo quale provvedimento disciplinare
221. Lettera indirizzata al dipendente per rammentargli la scadenza del contratto a termine
222. Lettera indirizzata al dipendente per interrompere il rapporto di lavoro, nel caso di contratto a termine per sostituire un lavoratore assente con diritto alla conservazione del posto
223. Lettera di conferma della conclusione del contratto di formazione e lavoro
224. Lettera di comunicazione del compimento dell'apprendistato, senza prosecuzione del rapporto di lavoro

Carteggio connesso e conseguente la risoluzione del rapporto
225. Lettera-ricevuta comprovante l'avvenuta restituzione dei documenti di lavoro

226. Attestazione di servizio
227. Quietanza liberatoria
228. Lettera attestante il compimento dell'attività formativa
229. Lettera di comunicazione di reintegrazione nel posto di lavoro

- Lavoro: Rapporto con il lavoratore (Rapporto di lavoro, costituzione, fase pre-contrattuale, assunzione a tempo indeterminato, assunzione a tempo determinato, particolari forme di contratto, clausole particolari...)

- Lavoro 1: Svolgimento del rapporto di lavoro (gestione ordinaria del rapporto, variazioni delle pattuizioni contrattuali, procedimenti disciplinari, assenze e sospensioni del rapporto, comun. al dipendente...)

- Lavoro 2: Risoluzione del rapporto di lavoro (Dimissioni, Risoluzione consensuale, Licenziamento, Carteggio connesso e conseguente, risoluzione del rapporto...)

- Lavoro 3: Adempimenti per l'instaurazione di rapporti di lavoro (inquadramento dell'azienda, fase precontrattuale, assunzione del lavoratore, rapporto con gli istituti e gli enti previdenziali...)

- Lavoro 4: Svolgimento dell'attività e del rapporto di lavoro (Adempimenti: gestione ordinaria dell'attività, variazioni dell'attività o del rapporto di lavoro, assenze dal lavoro o a sospensioni del rapporto di lavoro...)

- Lavoro 5: Cessazione del rapporto di lavoro (Adempimenti: cessazione del rapporto di lavoro, cessazione di attività, Richiesta all'INPS di rimborso delle indennità di malattia/maternità da parte di azienda cessata...)